Desde 1981 en Grupo Luria hemos estado siempre muy atento a las innovaciones y necesidades que se han producido en materia de desarrollo integral de las empresas. Esto lo hacemos posible a través de los siguientes servicios.
Formación y Programas Específicos
Experiencias y Team Building
Coaching Profesional
Nuestra metodología aporta a la consultoría en los Recursos Humanos de las Organizaciones el valor añadido del entrenamiento a las personas en las competencias requeridas para llevar a cabo con éxito sus funciones. Nuestros programas se elaboran completamente ajustados a las necesidades de la Organización para cada momento y cada nivel de competencia profesional y laboral. Hemos trabajado para más de un centenar de empresas de todos los sectores -Industrial, Sanitario, Banca, Moda, Industria farmacéutica, Automóvil, Inmobiliaria, etc. e instituciones públicas.
En el ámbito de las organizaciones, hemos desarrollado y aplicado con éxito más de 50 programas relacionados con las competencias personales y trabajamos con éxito en el modelo y metodología de la práctica del coaching para profesionales de empresas. Los profesionales de Luria, profesores en las principales escuelas de negocio, como IE Business School, FTIECLA (Corporate Learning Alliance FINANCIAL TIMES / IE Business School), Deusto Business School, Centro de Estudios Garrigues, y Euroforum diseñamos y desarrollamos programas específicos de formación y desarrollo de directivos en liderazgo, persuasión, influencia o comunicación en los que buscan generar impacto.
Programas específicos
Disponemos de programas enfocados a áreas específicas, cuyos contenidos están cuidadosamente confeccionados para garantizar la implantación eficiente de dichos conocimientos y contenidos. Las siguientes áreas y formaciones son las siguientes.
Empresas privadas
Admin. Públicas / Ayuntamientos
Escuela de negocios
Universidades Corporativas
Ámbito sanitario / Ámbito escolar
Fundaciones / ONG
Coaching Profesional
Los objetivos en coaching están focalizados en el trabajo y en la organización, por lo que el coach debe tener experiencia y cultura empresarial, además de experiencia en orientación, cambio de comportamientos y consejo psicológico y es importante el conocimiento del sector y entorno de la organización.
El coaching es un proceso de “aprender a aprender”, por tanto, se instala en los principios del desarrollo y la autonomía. Éstos se ajustan a la demanda, evaluación, necesidades y circunstancias del cliente. Se aplica desde la fundamentación anterior en fases de desarrollo, según los objetivos específicos de los clientes, en sesiones de una hora y media aproximadamente. El intervalo entre una y otra sesión es aproximadamente de 2 a 3 semanas y depende del tipo de objetivos que se propongan.
Grupo Luria
Inscrito en el Registro:CS6946
Conocimiento, método y experiencia en psicología, aplicados con profesionalidad, sencillez y calidez.
¿DÓNDE ESTAMOS?
CALLE ZURBARÁN, 14, BAJO DCHA. 28010 MADRID